我曾在曾子的《论语学而》中读到过“为人谋而不忠乎”,意思是说为别人做事情,是不是已经竭尽全力了呢?古有三国诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后己”忠心蜀汉、南宋岳飞“精忠报国”,王继才用一生守卫孤岛忠于海防、张桂梅数十载在深山支教忠诚教育。关于“忠”,通贯古今、历久弥新,是一种赓续和传承,也是时代赋予我们的责任和要求。
作为企业员工,如何在普通的岗位上践行好“忠诚”这一时代命题,我从以下三个层面来回答。
首先是忠诚企业,企业是个人赖以生存、发展的根本和命脉。皮之不存,毛将焉附,没有企业提供平台,能力再强也无法施展,个人价值无法得到体现。企业的发展和个人的发展息息相关,企业的生存关乎个人的前途,企业的命运就是个人的命运,只有将企业做大做强,自己的饭碗才能端的更牢。要知行合一,将个人发展规划和企业的蓝图目标紧密地结合在一起,在企业面临发展瓶颈时坚定、勇敢地与企业站在一起。要立场分明,有损于企业的事坚决不做,有利于企业的事争着做。要厚植能力,努力地锤炼自己的专业素质和过硬本领,为企业的基业常青贡献自己的智慧和才华。
其次要忠诚组织,做组织上信得过、靠得住的企业员工。组织是联系员工和企业的纽带和桥梁,起到管理、沟通员工的作用,因此个人的发展离不开组织的引领和鞭策。所以,在落实组织决策上,要立即执行,严格按照时间节点完成部署的任务,不能拖延;要落地生根、真抓实干、见行见效,做到件件有着落,事事有回音,不能走形式,以文件落实文件,以会议落实会议,不做思想的巨人,行动的矮子;要横向到边、纵向到底,全方位做好落实,不能以局部代替整体,不能只落实容易的而规避困难的。
最后是要忠诚岗位,这是做好三个忠诚的“最后一公里”,也是践行忠诚的关键点和着力点。不在岗位上创造出成绩、取得效益,一切忠诚都是空谈,都显得苍白无力。做好忠诚岗位,要担负责任,将企业发展目标分解到自身岗位上,主动承担起岗位职责,发挥好螺丝钉精神,敢于将打造优质星级物业品牌抗在肩上,负重前行;要敢闯敢拼,意气风发地干事创业,以敢为天下先的魄力开拓进取,踔厉奋发,笃行不怠;要工心岗位,争当一流,在经营上精打细算、在生产上精耕细作、在管理上精雕细刻、在技术上精益求精;要甘于奉献,培育崇高的职业道德品格,在平凡的岗位上舞动出精彩的人生。(青岛分公司 张亚婷)